“Met elke collega laten we het succes van de organisatie groeien”

Dagelijks zijn recruiters druk bezig om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen binnen een organisatie. Maar wat houdt dat precies in? Monique Meijer, recruiter voor de onderdelen inzameling en recycling op de afdeling HR bij GP Groot, geeft een kijkje achter de schermen. 

Monique werkt nu 2,5 jaar bij GP Groot en heeft daarvoor 13 jaar ervaring opgedaan bij een uitzendbureau. ‘Geen dag is hetzelfde’, vertelt ze enthousiast. ‘Het ene moment voer ik gesprekken met chauffeurs, het andere moment met backoffice-medewerkers of technisch medewerkers. Telefonisch, online of zelfs als ik op een banenmarkt sta.’ Als recruiter is ze verantwoordelijk voor het hele wervingsproces: van het schrijven van vacatures en het doen van werving en selectie, tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het bespreken van de arbeidsvoorwaarden. Samen met een collega zorgt ze ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek belanden in de organisatie.

De juiste match vinden

Maar bij GP Groot gaat recruitment verder dan alleen het screenen van cv’s. ‘Natuurlijk kijken we naar ervaring, maar competenties en motivatie zijn minstens zo belangrijk,’ legt Monique uit. ‘Soms nemen we iemand aan uit een hele andere branche. Zo is er bijvoorbeeld een medewerker uit de horeca aangenomen voor een backoffice-functie, omdat deze persoon enorm klantgericht en oplossingsgericht is. Alhoewel het natuurlijk ook erg functie-afhankelijk is; voor een teamleider zoeken we echt iemand met die werkervaring.’

Het vinden van de juiste match betekent ook goed luisteren en doorvragen tijdens sollicitatiegesprekken. ‘We letten op hoe iemand zich presenteert, welke antwoorden ze geven en of ze echt begrijpen wat de functie inhoudt. Het is belangrijk dat nieuwe medewerkers niet alleen passen bij de functie, maar ook bij de bedrijfscultuur.’ In de gesprekken met kandidaten laat ze ook haar eigen ervaring bij GP Groot blijken: ‘Je kunt hier jezelf zijn en met veel plezier werken. Je bent hier geen nummertje. Er wordt echt naar je geluisterd en je bent onderdeel van het geheel. Het is belangrijk om dit gevoel uit te stralen want we willen natuurlijk dat mensen op de juiste plek zitten en met plezier naar hun werk gaan. We gaan voor een langdurige samenwerking!’