Richard, constructiewerkplaats
“Er zijn absoluut geen barrières”
Zou jij het aandurven? Naar een ander land verhuizen en daar een nieuw leven opbouwen zonder de lokale taal te spreken? Bij GP Groot hebben we enkele dappere mensen die deze sprong waagden. Collega Richárd Szilágyi deelt zijn verhaal en vertelt hoe het is om als buitenlander te werken bij een Nederlands bedrijf.
“Mijn vriendin en ik verhuisden drie jaar geleden naar Nederland. Het was net na de coronapandemie en we woonden in Hongarije”, begint Richárd zijn verhaal. “Alhoewel ik eigenlijk meer op een schip leefde, want ik werkte toen op een cruise schip. Ik was weken weg van huis, en werkte 400 uur per maand. We besloten naar Nederland te verhuizen omdat mijn vriendin hier familie heeft wonen. Op een dag zat ik door mijn Facebook tijdlijn te scrollen en zag ik een post van iemand voorbij komen waarin stond dat GP Groot op zoek was naar nieuwe mensen. Hoewel ik niet op zoek was naar een nieuwe baan, besloot ik er toch voor te gaan.”
“Het feit dat ik helemaal geen ervaring had in deze branche, was totaal geen probleem voor het bedrijf. Ik was bereid om te werken en te leren en dat was het belangrijkste. Mijn leidinggevende is een fantastische man en ik kreeg veel hulp bij zo ongeveer alles.”
Succesverhaal
Richárd begon via een uitzendbureau bij GP Groot als straler en spuiter, maar inmiddels werkt hij al twee jaar in vaste dienst. Richárd vervolgt: “Het feit dat ik helemaal geen ervaring had in deze branche, was totaal geen probleem voor het bedrijf. Ik was bereid om te werken en te leren en dat was het belangrijkste. Mijn leidinggevende is een fantastische man en ik kreeg veel hulp bij zo ongeveer alles. Ik leerde hoe ik op een heftruck moet rijden en hoe ik verf moet spuiten en ondertussen leerde ik Nederlands. Ik ben vrij ambitieus dus ik heb ook veel dingen zelf uitgezocht, zoals hoe je belastingaangifte moet doen in Nederland. En wanneer ik vragen had, hielp het bedrijf me weer verder. Dankzij deze baan en de hulp die ze mij hebben gegeven, hebben mijn vriendin en ik een huis kunnen kopen twee jaar terug. Ik weet het, het klinkt nogal als een succesverhaal!”
En hoe voelt het om te werken bij een bedrijf met Nederlandse collega’s wanneer Nederlands niet je moedertaal is? “Om eerlijk te zijn voel ik me totaal geen buitenstaander. Sterker nog, er zijn best veel andere collega’s die ook een andere nationaliteit hebben. Zo heb ik collega’s uit Roemenië, Polen en nog eentje uit Hongarije. De balans tussen Nederlandse en buitenlandse collega’s is eigenlijk zo goed als gelijk. We spreken Engels met elkaar en ik heb een goede relatie met iedereen, ook met de Nederlandse collega’s. Sommigen zijn zelfs hele goede vrienden van me geworden, we spreken regelmatig af met elkaar in de weekenden. Het is een geweldige werkplek”, zegt Richárd.
Cultuurverschillen
“Nadat ik als twintiger mijn studie afrondde, heb ik alleen maar op cruise schepen gewerkt. Ik heb dus geen vergelijkingsmateriaal, maar ik kan wel zeggen dat ik de werkcultuur in Nederland erg aangenaam vind. Nederland is super georganiseerd, en dat merk je ook aan de werktijden; de vaste pauzes tijdens je werkdag en het feit dat je een normaal weekend hebt, zijn erg fijn. In vergelijking met de lange en onregelmatige werkuren die ik maakte op een cruise schip, bevalt de Nederlandse structuur mij goed, haha! En ja, natuurlijk is de cultuur anders. Nederlanders zijn erg vriendelijk, maar het kan soms ook lastig zijn om echt contact te maken. Als je niet dezelfde taal spreekt, is het simpelweg gewoon niet hetzelfde.”
Tot slot heeft Richárd een tip voor iedereen die als buitenlander in Nederland werkt, of overweegt dat te gaan doen: “Als het bedrijf bereid is om je te helpen, zijn er absoluut geen barrières om het niet te doen. En als je echt in het land wil blijven, dan adviseer ik om je te binden aan een bedrijf, en niet via een uitzendbureau te blijven werken. Laat zien dat je bereid bent om te werken en dat je graag wil leren. Als je iets wilt, laat het ze weten en ga ervoor!”